兴科公司环境监测所紧紧围绕自身监测工作实际，通过制定完善的培训计划，开展内容丰富、形式多样的业务培训活动，帮助新入职人员尽快融入新的工作环境，适应新的工作岗位，在实践中不断提高自身业务能力，练就过硬本领。

该所通过师徒结对子方式，充分发挥环境监测业务骨干“传、帮、带”的作用，当好新进人员的领路人。鼓励新进人员立足本职岗位，深入学习环境监测领域标准和规范，刻苦钻研业务技能，掌握环境监测类型仪器设备技术要求及分析方法，提升自身专业技术水平，积极投身到环境监测工作中。

图为签订师徒协议、现场采样及检测培训、室内检测项目培训、噪声监测培训现场

为保障培训工作顺利开展，环境监测所还精心制定培训计划，通过实操、实训、内培和外培等方式，强化环境监测基本理论和业务操作培训，让参训人员逐步掌握污染源样品采集及化学需氧量、氨氮、重金属等指标的检测分析方法，不断提升新进人员的业务能力和专业水平。每项指标培训结束后，由技术和质量人员组织对新进人员进行相应指标能力验证，结果满意后才能接手该指标的检测分析工作。（申礼鹏）